“春季促就业攻坚行动”成果显著！教育部部署各地各高校多措并举促就业

春季开学以来，教育部部署各地各高校抓住促就业工作攻坚期，以“聚力拓岗优服务，春季攻坚促就业”为主题，深入开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”。3至4月，各地各高校聚焦八方面重点任务，持续挖潜开拓就业岗位，加快组织校园招聘，优化提升指导服务，精准开展就业帮扶，为促进毕业生高质量充分就业奠定基础。　　一是推进建设各类就业市场，促进人才供需对接。联合地方建设一批区域性就业大市场，支持地方建立区域就业联盟，组织开展“千校万企供需对接会”及线上线下招聘活动。目前，已在广州、南京、武汉、北京、郑州、成都等地举办6场校企供需对接和人才招聘活动，累计提供岗位超20万个。举办“千行万业系列招聘会”，每周举办1场线上行业专场招聘会，组织开展高端装备制造、新兴数字产业、财经政法等行业人才招聘会，场均提供就业岗位超2万个。组织实施第四期校企供需对接就业育人项目，推动校企供需精准对接。目前，第四期供需对接就业育人项目正在对接过程中。全国共有2689家企业提供合作项目9.5万项，已有1611所高校申报合作项目9853项。　　二是加快组织春季招聘，提升招聘活动实效。充分发挥校园招聘主渠道作用，千方百计汇聚岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。二级院系要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况，积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。积极推广校园招聘“备会制度”，通过会前动员、会中指导、会后跟踪，“一对一”指导、“点对点”推荐等方式，进一步提高企业招聘岗位熟识度、学生指导服务精细度和岗位供需匹配精准度。各地抢抓春季招聘关键期，积极组织用人单位开展招聘活动，已累计开展12.9万场线下招聘会，累计提供岗位信息3147.4万个次。　　三是深化高校“访企拓岗”行动，提高岗位利用率。实施高校书记校长“百城千园访企拓岗”行动，积极组织高校“访市拓岗”“访县拓岗”“访园拓岗”，主动对接地方产业需求和“两重”“两新”政策落地，挖掘更多就业机会。二级院系要以学科专业点为单位开展走访，特别是新设置专业和上一年度毕业去向落实率低于本校平均水平的专业，要结合毕业生就业需求，有效访企拓岗。截至3月24日，2286所高校走访用人单位18.7万家，拓展岗位191.6万个。　　四是加快政策性岗位招录，努力做到早招多招。各地教育行政部门要加强统筹协调，尽早安排升学考试，推动相关部门尽早开展地方公务员、事业单位、国有企业招录及各类职业资格考试。加力做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”及地方基层服务项目招录工作。加大征兵宣传工作力度，畅通入伍“绿色通道”，积极引导高校应届毕业生参军入伍。　　五是挖掘拓宽基层就业空间，加大政策激励引导。各地教育行政部门要主动协调相关部门，研究推出新的促就业增量政策。鼓励各地按照社区工作者配备标准，加大社区专职工作人员面向高校毕业生招聘力度。鼓励各地结合乡村振兴、基层治理、社区服务、司法协理、农技推广等需求，创新实施地方基层服务项目。实施高校助管助教岗位募集计划，鼓励高校结合需要开发管理助理、教学助理、学生服务助理等辅助类工作岗位或见习岗位，吸纳更多应届毕业生就业。开展“就业政策宣传月”活动，推动各地加力落实扩岗补助、社保补贴、税费减免等促就业支持政策。　　六是实施就业能力提升“双千”计划，开展人工智能赋能就业行动。聚焦人才市场急需，建设一批大学生职业能力培训中心，指导各地高校联合企业开设1000个微专业和1000个职业能力培训课程。已在国家智慧教育公共服务平台新设“高校学生就业能力提升‘双千’计划”专题，首批从国家高等教育智慧教育平台遴选实用紧缺的33个专业课程群138门课程；从国家职业教育智慧教育平台遴选56个应用技能型“微专业”课程280门、能力培训课程350门、人工智能课程477门、实践训练项目98个。开展人工智能应用赋能就业专项培训，推广“专业+人工智能应用”模式，提高学生人工智能应用能力，目前，全国共有129家企业提供“人工智能应用”领域合作项目5167项。升级建设智能化国家大学生就业服务平台，实施“共建共享岗位精选计划”，目前，平台共与16家社会招聘机构、25个省级、80所高校就业平台通过数据接口方式建立岗位共享机制，举办线上招聘活动77场，面向2025届毕业生发布岗位1061.6万个。鼓励高校开发AI(人工智能)辅助的就业指导工具，为学生提供更加精准、高效的就业服务。　　七是办好职业规划大赛，强化生涯教育和观念引导。结合第二届全国大学生职业规划大赛赛事组织，积极举办职业体验、创业指导、课程研讨等同期活动。据统计，第二届大赛累计报名学生1507万人，覆盖高校2763所，预计4月中旬在湖南长沙举办全国总决赛。开展就业育人系列活动，组织“永远跟党走、到祖国需要的地方去”、“劳模工匠进校园”宣讲、“基层就业卓越奖学(教)金”推荐和获奖人物事迹宣传等活动。引导学生树立正确就业观念，激励毕业生到重点领域、重点行业、西部地区、城乡基层和中小微企业就业创业，以择业新观念打开就业新天地。　　八是精准做好困难帮扶，维护毕业生就业权益。建立困难群体帮扶台账，落实“一对一”帮扶责任，为就业困难群体毕业生优先提供指导服务、优先开展培训和就业实习、优先推荐3个以上针对性强的就业岗位。推动“宏志助航计划”项目培训提质增效，2025年预计线下培训10.5万人，将能力培训与开展实习、岗位推荐等统筹推进。面向基础薄弱校、偏远地区校，组织开展对口就业援助。加强就业安全教育，及时发布求职就业预警信息，严格落实校园招聘“三严禁”要求。　　来源|中国教育报2025年4月10日01版，原标题《教育部部署各地各高校多措并举促就业 “春季促就业攻坚行动”成果显著》　　作者|中国教育报记者 林焕新